Three prominent American therapists detail their theories and strategies for promoting human change and dealing with related psychological problems.

Change: Principles of Problem Formation and Problem Resolution

Self-Help

Watzlawick, Paul

Fisch, Richard

Weakland, John H.

Relationships

W.W.Norton&Company

Why some problems persist while others are resolved.
This classic book, available in paperback for the very first time, explores why some people can successfully change their lives and others cannot. Here famed psychologist Paul Watzlawick presents what is still often perceived as a radical idea: that the solutions to our problems are inherently embedded in the problems themselves.
Tackling the age-old questions surrounding persistence and change, the book asks why problems arise and are perpetuated in some instances but easily resolved in others. Incorporating ideas about human communication, marital and family therapy, the therapeutic effects of paradoxes and of action-oriented techniques of problem resolution, Change draws much from the field of psychotherapy.

A best-selling, seminal manual on treating a wide range of clinical problems briefly and effectively. Explores the principles of brief therapy and discusses the basic elements of treatment. Examines common situations in therapy and what therapists can do to initiate change.

The Tactics of Change: Doing Therapy Briefly

Health, Fitness & Dieting

Segal, Lynn

Mental Health

Jossey-Bass

Sur l'interaction: Palo Alto 1965-1974, Une nouvelle approche thérapeutique

Literature & Fiction

Literary

POINTS

Changements: Paradoxes et psychothérapie

Hay situaciones individuales o colectivas en la vida moderna que conducen a las personas a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio. Los autores han analizado el fenomeno y lo han enmarcado dentro de una trama conceptual ilustrada con ejemplos tomados de diversos sectores de la vida que abre nuevas sendas para una mejor comprension de como los individuos se enredan entre las mallas de sus mutuos problemas y como pueden ayudarse a salir de estos laberintos humanos.En la obra se describen dos teorias utiles para esclarecer aspectos fundamentales acerca del cambio: la teoria de los grupos y la teoria del sentido logico e ilogico de los cambios. Quien, siguiendo un sentido logico, no ha tenido la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? Y por el contrario, todos hemos experimentado, en algun momento, como surgia un cambio ilogico y sorprendente en una situacion bloqueada. Todo cambio global precisa de otros cambios menores: es el efecto de la bola de nieve que con pequenos cambios conduce a cambios importantes.Los autores, de la Escuela de Palo Alto, dedican buena parte del libro a la solucion de los problemas: a partir de aspectos puntuales, como puede ser un miedo o una incomunicacion, centran al individuo en la totalidad de la vida.

Cambio: formación y solución de los problemas humanos (Spanish Edition)

Psychology & Counseling

Herder Editorial

La táctica del cambio: Cómo abreviar la terapia (Spanish Edition)

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Books by Weakland, John H.