Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement.

Blair, Cynthia

Rosenstiel, Lutz von

Regnet, Erika

Domsch, Michel

Schaffer-Poeschel

„Praxisbezogen und realistisch – gute Investition.“ 
Leserstimme auf amazon.de\nZum Buch 
Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt,\nwie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können, 
wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren, 
welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten, 
wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen, 
wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert.\nViele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.\nZur Neuauflage 
Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder\nSelbstmanagement-Fähigkeiten trainieren 
Feindseliges Führungsverhalten – die „dunkle Seite“ der Führung 
Mit „Diversity“ und Altersheterogenität umgehen 
Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen\nDie Autoren 
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum.

Führung durch Motivation: Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens gewinnen

Business & Money

Nerdinger, Friedemann W.

Comelli, Gerhard

Management & Leadership

Vahlen Franz GmbH

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